日前,蒼梧縣總工會堅持以“全覆蓋、重服務(wù)、促規(guī)范”為目標(biāo),梳理工會工作經(jīng)驗,以“五個規(guī)范”提升服務(wù)職工的能力。
規(guī)范服務(wù)站建設(shè)。結(jié)合“會站家合一”,規(guī)范基層服務(wù)站建設(shè),為服務(wù)站專職工會社會工作者開展崗前培訓(xùn),建立激勵機制,調(diào)動他們的工作積極性,穩(wěn)定了工作者隊伍。
規(guī)范勞模隊伍管理。認真開展勞模評選表彰工作,積極開展了困難勞模幫扶、勞模療休養(yǎng)、勞模健康體檢等活動,2015年共發(fā)放勞模慰問金15.8萬元,實現(xiàn)了對困難勞模幫扶救助全覆蓋。通過在媒體上開辟勞模專欄、網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)勞模微博,開展勞模大講堂、勞模代表座談會,創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室等形式,營造了學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模的良好社會氛圍。
規(guī)范工資集體協(xié)商工作。建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍,覆蓋全縣進行分片指導(dǎo)、開展集體協(xié)商工作。按照“行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域談水平、企業(yè)談增長”的要求,發(fā)揮“政府、企業(yè)、工會”三方協(xié)商機制作用,協(xié)商覆蓋面不斷擴大。2015年簽訂集體合同13份,涵蓋企業(yè)21家,覆蓋職工5207人。簽訂工資專項集體合同85份,涵蓋企業(yè)23家,覆蓋職工6916人。
規(guī)范困難職工幫扶管理。依托工會服務(wù)站,建立了物質(zhì)、情感、助學(xué)、醫(yī)療、就業(yè)等方面的幫扶救助體系。建立縣總工會主席、副主席聯(lián)系困難職工制度,建立基層工會干部走訪困難職工制度,每年開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶工程。實現(xiàn)了對在冊困難職工、困難勞模、一線職工、臨時致困職工的全面走訪慰問。每年發(fā)放幫扶救助資金均在50萬元以上。
規(guī)范職工文體活動開展。積極推進職工科學(xué)健身活動的開展,開設(shè)聲樂培訓(xùn)班、舞蹈班和書法班等,通過各種培訓(xùn),提升廣大職工的積極性和參與率。2015年該縣總工會舉辦乒乓球、籃球、氣排球等大型比賽活動,選派14名工會干部參加梧州市總工會《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》骨干人員培訓(xùn)班,提高了基層工會體育骨干業(yè)務(wù)水平。
