???????廣西發(fā)布能級(jí)工資集體協(xié)商工作指引
推動(dòng)技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
撬動(dòng)職企雙贏“薪”杠桿
近日，自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)合自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同發(fā)布了《廣西壯族自治區(qū)能級(jí)工資集體協(xié)商工作指引》（以下簡(jiǎn)稱《工作指引》），為我區(qū)全面推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商工作提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。
《工作指引》分別從“術(shù)語和定義”“適用范圍”“協(xié)商原則”“能級(jí)工資集體協(xié)商工作程序”“能級(jí)工資集體協(xié)商重點(diǎn)內(nèi)容”等五個(gè)方面做出規(guī)定。特別在規(guī)范工作程序方面，分別對(duì)準(zhǔn)備階段、協(xié)商階段、送審階段和質(zhì)效評(píng)估階段的具體步驟和要求進(jìn)行了詳細(xì)說明，重點(diǎn)對(duì)協(xié)商代表產(chǎn)生、協(xié)商議題征集、召開協(xié)商會(huì)議以及合同送審等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行闡述。
《工作指引》還提供了能級(jí)工資集體協(xié)商全流程文書參考文本，制定了《行業(yè)性能級(jí)工資集體協(xié)商內(nèi)容指引表》，在工資基礎(chǔ)性的六項(xiàng)協(xié)商內(nèi)容上，確定“4+X”的能級(jí)工資協(xié)商內(nèi)容，即企業(yè)可參考我區(qū)工資指導(dǎo)線和行業(yè)市場(chǎng)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)，結(jié)合自身效益狀況和薪酬策略，建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，如技能等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)技能類津補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等4項(xiàng)，以及學(xué)歷提升類津補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎(jiǎng)勵(lì)、收益共享激勵(lì)等3項(xiàng)協(xié)商內(nèi)容，并對(duì)具體細(xì)則和獎(jiǎng)勵(lì)方式提供參考。
《工作指引》的發(fā)布，旨在通過集體協(xié)商引導(dǎo)企業(yè)建立健全“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，建立健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，并為我區(qū)開展能級(jí)工資集體協(xié)商提供有力指導(dǎo)，助推進(jìn)一步提升技術(shù)工人的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)待遇，在高質(zhì)量發(fā)展中扎實(shí)推進(jìn)共同富裕。
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