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“媽媽?shí)彙边@個(gè)寶藏,需要更多企業(yè)去挖掘
來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)客戶端   作者:   瀏覽:次   發(fā)表時(shí)間:2024-05-09 16:40:49

        一大批“媽媽?shí)?rdquo;來(lái)了!據(jù)5月6日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道:不少地方探索“媽媽?shí)?rdquo;就業(yè)新模式,鼓勵(lì)用人單位開設(shè)“媽媽?shí)?rdquo;,促進(jìn)育兒婦女就業(yè)。但這一崗位市場(chǎng)需求旺盛,競(jìng)爭(zhēng)激烈。

  “媽媽?shí)?rdquo;,是專為媽媽們開設(shè)的崗位,主要用于吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè),工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活,方便兼顧工作和育兒。

  然而實(shí)踐證明,“媽媽?shí)?rdquo;多起來(lái)了,一些媽媽的焦慮卻依然存在。

  據(jù)報(bào)道,專門開設(shè)的“媽媽?shí)?rdquo;,多為生產(chǎn)制造加工企業(yè)里的勞動(dòng)密集型崗位。這些工作大多采用計(jì)件收入,更適合學(xué)歷較低、技能單一的女性。此外,銷售、家政、客服等也是“媽媽?shí)?rdquo;的主要分布行業(yè)。

  缺乏發(fā)展通道、崗位選擇有限、多為合同制或臨時(shí)工等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,讓高學(xué)歷、高技能女性難以找到發(fā)揮自己能力的崗位,也讓很多媽媽看不到在職業(yè)中成長(zhǎng)提升的希望,更難以獲得職業(yè)榮譽(yù)感。

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在“媽媽?shí)?rdquo;工作的縫紉女工。圖源:新華社

  事實(shí)上,很多媽媽決定重回職場(chǎng)的原因并不只是為了掙錢。去年,某招聘平臺(tái)發(fā)布的《“全職媽媽再就業(yè)”現(xiàn)狀調(diào)研》顯示,九成全職媽媽試圖重返職場(chǎng)。她們?cè)倬蜆I(yè)的原因,排名前兩位的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、不與社會(huì)脫節(jié),第三位才是緩解經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

  經(jīng)歷漫長(zhǎng)的孕期、產(chǎn)期、哺乳期后,重新在社會(huì)上發(fā)光發(fā)熱,感覺(jué)自己的人生不止于圍著孩子轉(zhuǎn)、圍著老公轉(zhuǎn)、圍著鍋臺(tái)轉(zhuǎn),還能做回自己,有自己的社會(huì)屬性,這也許是每個(gè)媽媽最深切的心理訴求。不適配的崗位無(wú)疑會(huì)讓媽媽們對(duì)自我價(jià)值產(chǎn)生懷疑,失去發(fā)揮自己能力的機(jī)會(huì)。

  現(xiàn)實(shí)中,媽媽們需要的崗位無(wú)非是多了“彈性”“靈活”的特點(diǎn)。在即時(shí)通訊技術(shù)相當(dāng)成熟、人工智能高速發(fā)展的當(dāng)下,不少工作早就不一定非得朝九晚五坐在辦公室里才能完成,節(jié)省大量交通成本、場(chǎng)地成本、運(yùn)營(yíng)成本,對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)也算得上是好事一樁。創(chuàng)新管理和運(yùn)營(yíng),也是諸多行業(yè)需要迎接的時(shí)代考驗(yàn)。

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企業(yè)為“媽媽?shí)?rdquo;免費(fèi)開設(shè)了托管服務(wù)。圖源:“中山+”網(wǎng)站

  通勤少、可以靈活安排上班時(shí)間,“神仙工作”看似是媽媽們的福利,實(shí)則盤活了海量的人才池,打破了媽媽們的職業(yè)天花板,也打破了行業(yè)發(fā)展的人才天花板,避免了巨大的人力資源浪費(fèi)。同時(shí),經(jīng)歷生育的女性,往往對(duì)職業(yè)有更清晰的規(guī)劃,抗壓能力更強(qiáng),執(zhí)行力更好,情緒更穩(wěn)定,統(tǒng)籌工作更有全局觀。

  從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),“媽媽?shí)?rdquo;不應(yīng)只是企業(yè)提供的幫扶,而是整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的一招大棋。提供更多種類,更多技能梯度的崗位,設(shè)計(jì)合理的管理制度、薪酬制度、晉升制度,允許“媽媽?shí)?rdquo;與正常崗位之間的橫跨,有助于人盡其才。

  從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),“媽媽?shí)?rdquo;的設(shè)置,是企業(yè)和寶媽們的雙向奔赴。而目前的“媽媽?shí)?rdquo;,遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到人盡其用的地步。

  “我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。”“媽媽?shí)?rdquo;這個(gè)寶藏,還需要企業(yè)在實(shí)踐中不斷去探索、去挖掘,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和寶媽的雙贏。


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