我國首部職稱評審監(jiān)管辦法發(fā)布
為進(jìn)一步規(guī)范職稱評審程序、打擊違規(guī)行為，人力資源社會保障部近日發(fā)布《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》。據(jù)了解，這是首部從國家層面出臺的職稱評審監(jiān)管文件，將有利于提高職稱評審質(zhì)量、促進(jìn)公平公正。
人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，出臺這一文件是貫徹落實深化職稱制度改革部署要求的重要舉措，在“破四唯”、“立新標(biāo)”、放權(quán)松綁等取得積極成效的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱評審監(jiān)管，避免一放了之、一放就亂。
針對職稱評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，辦法明確，聚焦申報人、評審專家、職稱評審相關(guān)工作人員等3類重點(diǎn)人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點(diǎn)單位，采取隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評估、專項整治等多種方式實施監(jiān)管，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。
辦法提出，對個人違規(guī)行為實行信用管理，職稱評審中的失信行為將作為申報評審職稱或參與職稱評審工作的重要參考，嚴(yán)重失信行為將納入職稱申報評審失信黑名單并依法予以失信懲戒。對單位違規(guī)行為主要采取提醒、約談、暫停評審、責(zé)令整改、通報批評、收回職稱評審權(quán)限等處置措施，強(qiáng)化對評審單位的違規(guī)處置。
辦法將有關(guān)行業(yè)協(xié)會學(xué)會等社會化評審機(jī)構(gòu)也列入了監(jiān)管對象。對于與職稱評審無關(guān)的中介等其他社會機(jī)構(gòu)假借職稱評審名義開展的違法違規(guī)活動，辦法將其作為各地職稱評審環(huán)境專項整治的重點(diǎn)內(nèi)容，要求地方人社部門會同公安、市場監(jiān)管、網(wǎng)信等部門依法對其進(jìn)行處罰處置。
一起詳細(xì)了解
《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》對申報人重點(diǎn)監(jiān)管以下方面：
1.明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報；
2.在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實或者造假等；
3.在職稱申報評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為；
4.其他違規(guī)行為。
對評審專家重點(diǎn)監(jiān)管以下方面：
1.違規(guī)對外公布評審專家身份；
2.私自接收職稱評審材料；
3.違規(guī)對外泄露職稱評審內(nèi)容；
4.應(yīng)當(dāng)回避時未及時申請回避；
5.在評議、打分、投票等環(huán)節(jié)存在明顯不公；
6.利用評審專家身份違規(guī)為他人職稱評審提供便利，謀取不正當(dāng)利益；
7.與有關(guān)中介等社會機(jī)構(gòu)存在利益交換，不能正確履行評審職責(zé)；
8.其他違規(guī)行為。
對職稱評審相關(guān)工作人員重點(diǎn)監(jiān)管以下方面：
1.未按規(guī)定對職稱申報評審材料進(jìn)行審核；
2.未按規(guī)定選取評審專家，違規(guī)對外泄露評審專家信息，應(yīng)當(dāng)通知評審專家回避的未及時處理；
3.私自接收職稱評審材料；
4.違規(guī)對外泄露職稱評審內(nèi)容；
5.應(yīng)當(dāng)回避時未及時申請回避；
6.利用職務(wù)之便違規(guī)為他人職稱評審提供便利，謀取不正當(dāng)利益；
7.利用職務(wù)之便違規(guī)為有關(guān)中介等社會機(jī)構(gòu)提供便利，謀取不正當(dāng)利益；
8.其他違規(guī)行為。
對評審單位重點(diǎn)監(jiān)管以下方面：
1.制定的職稱評審辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)、評審程序等與《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》等國家職稱政策要求或者精神不符；
2.未按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》等有關(guān)要求規(guī)范組建職稱評審委員會，未按規(guī)定核準(zhǔn)備案或者有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案；
3.評審專家管理不規(guī)范，推薦遴選、培訓(xùn)考核、退出懲戒、責(zé)任追究等機(jī)制不健全；
4.未按規(guī)定履行申報材料審核職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報人弄虛作假；
5.超越職稱評審權(quán)限，擅自擴(kuò)大職稱評審范圍；
6.組織職稱評審或者委托評審不符合國家職稱政策要求，評審結(jié)果未按規(guī)定備案；
7.利用職稱評審權(quán)限壟斷申報評審渠道，未按規(guī)定作出回避決定，人為操控評審過程或者評審結(jié)果，巧立名目高額收費(fèi)，與有關(guān)中介等社會機(jī)構(gòu)存在利益勾連等；
8.對舉報投訴的問題線索未及時調(diào)查核實，申報人申請復(fù)查、投訴渠道不暢通；
9.其他違規(guī)行為。
對申報人所在單位重點(diǎn)監(jiān)管以下方面：
1.未按規(guī)定履行申報材料審核、推薦職責(zé)，放縱、包庇或者協(xié)助申報人弄虛作假；
2.未按規(guī)定進(jìn)行申報材料公示，對公示有異議或者投訴舉報問題未及時調(diào)查核實；
3.未按照職稱評審管理權(quán)限及時上報申報材料；
4.其他違規(guī)行為。
來源：新華社、人力資源和社會保障部
