高技能人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。
近段時(shí)間，關(guān)于廣西高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的好消息不斷：首位“大國(guó)工匠”誕生；在我國(guó)技能人才領(lǐng)域最高的政府獎(jiǎng)項(xiàng)中，1人被授予第十六屆“中華技能大獎(jiǎng)”稱號(hào)、3人被授予“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)；1企業(yè)獲評(píng)國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位，1人獲評(píng)國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個(gè)人……這些榮譽(yù)的取得，正是八桂厚植高技能人才成長(zhǎng)沃土結(jié)下的累累碩果。
得益于技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度的不斷健全和全面推進(jìn)，廣西“全鏈條”構(gòu)建高技能人才隊(duì)伍建設(shè)體系?；钴S在工廠車間、田間地頭和技術(shù)攻關(guān)一線的一批批技能勞動(dòng)者堅(jiān)守初心、精進(jìn)技藝、突破自我、勇攀高峰，并在高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中成就人生精彩、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，力促增量提質(zhì)
3月25日上午，隨著168小時(shí)試運(yùn)行試驗(yàn)圓滿完成，我國(guó)西部地區(qū)首臺(tái)“華龍一號(hào)”核電機(jī)組——中國(guó)廣核集團(tuán)廣西防城港核電站3號(hào)機(jī)組正式投產(chǎn)發(fā)電，并具備商業(yè)運(yùn)行條件。廣西防城港核電有限公司負(fù)責(zé)人表示，防城港核電項(xiàng)目的建設(shè)規(guī)劃深度契合沿海清潔電源基地規(guī)劃，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)廣西能源綠色轉(zhuǎn)型具有重要意義。
在3號(hào)機(jī)組建設(shè)過(guò)程中，該公司的高技能人才發(fā)揮著重要作用。作為“2022年度自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”建設(shè)單位，該公司在加快培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)專業(yè)化人才大軍的同時(shí)，也成功培育出“華龍一號(hào)”關(guān)鍵技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)，全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，該公司的高技能人才占比已接近40%。
近年來(lái)，廣西聚焦區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）發(fā)展需要，強(qiáng)化引才聚才育才平臺(tái)建設(shè)，建立健全高技能人才聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，為人才搭臺(tái)子、扶梯子、鋪路子，構(gòu)建資源共享、銜接通暢的高技能人才培養(yǎng)格局，全力推動(dòng)高技能人才數(shù)量和質(zhì)量同步提升。
技工教育養(yǎng)才——大力推進(jìn)產(chǎn)教融合，不斷提升技工教育辦學(xué)質(zhì)量，師資辦學(xué)水平不斷提高。近年來(lái)，技工院校畢業(yè)生中有25人獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，8人獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，157人獲“廣西技術(shù)能手”稱號(hào)，11人獲“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。
實(shí)訓(xùn)基地用才——建設(shè)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，為技能人才成長(zhǎng)成才提供平臺(tái)。目前，全區(qū)建有92個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地、27個(gè)世界技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地、119個(gè)技能大師工作室，廣大技能人才借助這些平臺(tái)開(kāi)展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，充分展現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
技能培訓(xùn)育才——深化實(shí)施全區(qū)職業(yè)技能提升行動(dòng)。三年時(shí)間，廣西超額完成150萬(wàn)人次的目標(biāo)任務(wù)，其間新增取得高級(jí)工以上人數(shù)6.97萬(wàn)人。
技能競(jìng)賽煉才——構(gòu)建職業(yè)技能競(jìng)賽體系，統(tǒng)籌推動(dòng)各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽。2019年以來(lái)，組織近300名選手參加全國(guó)一類職業(yè)技能競(jìng)賽，有200多人分別榮獲一、二、三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量和獲獎(jiǎng)成績(jī)?nèi)〉脷v史性突破。
完善評(píng)價(jià)機(jī)制，架起“成長(zhǎng)階梯”
“我是一名職高畢業(yè)的鉗工，從業(yè)20多年，不僅評(píng)上特級(jí)技師、高級(jí)工程師，前不久還當(dāng)選2022年‘大國(guó)工匠’。好政策讓我們工人有了好出路。”3月25日下午，廣西汽車集團(tuán)有限公司首席技能專家鄭志明來(lái)到廣西科技大學(xué)，為該校師生講述以傳承工匠精神為主題的成長(zhǎng)故事。
既是特級(jí)技師，也是高級(jí)工程師，鄭志明的職稱走了兩個(gè)序列，這是廣西貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道的一個(gè)成功范例。
2022年，為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列，廣西開(kāi)展了特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作；在高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通中，廣西通過(guò)出臺(tái)政策進(jìn)一步支持8個(gè)貫通領(lǐng)域的高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審及專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試。
技能人才評(píng)價(jià)是技能人才發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，是技能人才成長(zhǎng)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。廣西緊緊抓住“企業(yè)自主評(píng)價(jià)、院校等級(jí)認(rèn)定、社會(huì)第三方評(píng)價(jià)”三個(gè)方向，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定中注重評(píng)價(jià)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、參與技術(shù)改造革新、工藝改進(jìn)、傳技帶徒等方面貢獻(xiàn)，進(jìn)一步破除論文、學(xué)歷、資歷、層級(jí)等技能人才申報(bào)職稱的主要障礙。
2019年至2023年2月底，全區(qū)累計(jì)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)166.9萬(wàn)人次，獲取證書(shū)145.92萬(wàn)人次，其中獲得高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)、職業(yè)資格證書(shū)11.96萬(wàn)人次。
接下來(lái)，廣西還將進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)兩類人才職業(yè)發(fā)展貫通舉措。例如，擴(kuò)大貫通領(lǐng)域，在原八大領(lǐng)域基礎(chǔ)上繼續(xù)探索在新興職業(yè)、新興領(lǐng)域或其他職業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)大貫通范圍；創(chuàng)新高技能人才職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果、非學(xué)歷教育學(xué)習(xí)成果、職業(yè)技能等級(jí)學(xué)分轉(zhuǎn)換互認(rèn)。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所衍生出來(lái)的新職業(yè)，廣西也鼓勵(lì)有條件的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)展新職業(yè)考核評(píng)價(jià)活動(dòng)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才評(píng)價(jià)”新模式，對(duì)數(shù)字技術(shù)技能類職業(yè)探索采用在線評(píng)價(jià)認(rèn)定模式。
綜合激勵(lì)表彰，拓展使用空間
“越努力，越幸運(yùn)。”對(duì)于這句話，23歲的殷燦賢深有感觸。
榮獲第一屆全國(guó)職業(yè)技能大賽銅牌的殷燦賢，得益于廣西對(duì)高技能人才的相關(guān)政策傾斜，成為廣西建筑材料技工學(xué)校的專職教師。對(duì)于技能人才的重視，給予施展身手的舞臺(tái)，這一切讓殷燦賢深受感激也備受鼓舞。
任教兩年多的時(shí)間，他不斷創(chuàng)新工藝工法，先后申請(qǐng)了2項(xiàng)發(fā)明專利和1項(xiàng)實(shí)用新型專利；親手傳教的徒弟們，分別包攬第一屆廣西技能大賽室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)項(xiàng)目、第二屆廣西技能大賽鑲貼工項(xiàng)目的金、銀、銅牌。眼下，殷燦賢正和徒弟們緊張訓(xùn)練，全力備戰(zhàn)2023年第二屆全國(guó)職業(yè)技能大賽。
近年來(lái)，廣西通過(guò)健全高技能人才崗位使用機(jī)制、完善技能要素參與分配制度、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度、完善表彰制度等一攬子措施和辦法，發(fā)揮高技能人才在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技能人才培養(yǎng)等方面的示范引領(lǐng)作用，彰顯社會(huì)對(duì)技能人才的尊重、重視，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是廣大青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。
加強(qiáng)資金獎(jiǎng)勵(lì)——完善高技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)參加世界技能大賽獲獎(jiǎng)、新獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能領(lǐng)軍人才，分別一次性給予每人50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
拓寬使用通道——落實(shí)技工院校用人自主權(quán)，技工院校可面向社會(huì)和企業(yè)聘用高技能人才等擔(dān)任兼職教師，支持技工院校采取直接考察的方式引進(jìn)高級(jí)技師及以上急需緊缺的高技能人才，聘用到相應(yīng)崗位。
優(yōu)化薪酬分配——鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技能人才特別是高技能領(lǐng)軍人才實(shí)行年薪制、協(xié)議薪酬制、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)，豐富拓展專項(xiàng)津補(bǔ)貼內(nèi)容，按規(guī)定探索實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度。
事業(yè)上有干頭、待遇上有奔頭、生活上有甜頭、精神上有勁頭，廣西高技能人才的未來(lái)更加可期。
