為適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作發(fā)展的需要,進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,提升經(jīng)審工作整體水平,近年來(lái),梧州市萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理,嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用,健全制度深化經(jīng)審工作。為全面了解萬(wàn)秀區(qū)所轄11個(gè)直管基層工會(huì)經(jīng)審工作的情況,解決經(jīng)審工作存在的問(wèn)題,提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)質(zhì)量,今年,萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)對(duì)各直管基層工會(huì)組織進(jìn)行了一次調(diào)研,情況如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
萬(wàn)秀區(qū)所轄11個(gè)直管基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全,有專門的辦公場(chǎng)所,辦公設(shè)備齊全,經(jīng)審工作能正常開展。各基層工會(huì)經(jīng)審辦都配有1-2名專兼職經(jīng)審工作人員負(fù)責(zé)經(jīng)審工作。為了讓新上崗的經(jīng)審人員能熟悉和及時(shí)掌握經(jīng)審工作業(yè)務(wù),萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)定期安排經(jīng)審人員參加財(cái)務(wù)或經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力。各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期召開全體委員會(huì)議,研究經(jīng)審工作。各級(jí)經(jīng)審會(huì)按照“應(yīng)審必審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)”的要求,不斷提高經(jīng)審工作的質(zhì)量。
二、經(jīng)費(fèi)審查工作的主要做法和成效
萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)在基層工會(huì)建設(shè)中,堅(jiān)持按照“兩同時(shí)”原則建立健全經(jīng)審組織,切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)審人員培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)相關(guān)的文件精神,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督全覆蓋,在保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)安全、工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范合理使用、推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展等方面發(fā)揮了積極作用。
(一)強(qiáng)化政治引領(lǐng),提高思想認(rèn)識(shí)。萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年通過(guò)召開財(cái)務(wù)經(jīng)審工作會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式,組織基層經(jīng)審干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,主動(dòng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署,把解決經(jīng)審工作中突出的問(wèn)題及經(jīng)審監(jiān)督作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)推動(dòng),提高政治站位,周密部署安排,舉一反三抓好落實(shí)。
(二)抓好經(jīng)審隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)。萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》和《廣西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》文件精神,加強(qiáng)經(jīng)審工作力量,推進(jìn)經(jīng)審組織建設(shè)。一是健全經(jīng)審組織架構(gòu)。萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)將11個(gè)直管基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任列入同級(jí)副職配備,落實(shí)經(jīng)審(專兼職)工作人員,邀請(qǐng)萬(wàn)秀區(qū)財(cái)政局、審計(jì)局等部門的財(cái)務(wù)審計(jì)人員參與萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作。二是充實(shí)基層經(jīng)審工作力量。嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”原則,形成“工會(huì)組織建到哪里,經(jīng)審組織就建到哪里”的思想共識(shí),督促和指導(dǎo)基層工會(huì)在組建(或換屆)的同時(shí)成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)提質(zhì)。萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年組織各基層財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)2次以上,不斷提高經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力。
(三)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面,提高經(jīng)審針對(duì)性。萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)審計(jì)”的經(jīng)審管理體制和工作要求,進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)的覆蓋面,不斷提高經(jīng)審工作的針對(duì)性。一是實(shí)現(xiàn)所轄11個(gè)直管基層工會(huì)全部進(jìn)行審計(jì),覆蓋面達(dá)100%。出具審計(jì)報(bào)告11份,督促問(wèn)題整改30多條。二是突出審計(jì)工作重點(diǎn)。萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況、工會(huì)專項(xiàng)資金作為審計(jì)重點(diǎn),審查專項(xiàng)資金分配、撥付、管理、使用是否規(guī)范,手續(xù)是否完備,保證專項(xiàng)資金安全、完整,達(dá)到發(fā)揮資金使用效益的目的。三是把資金使用效益作為審計(jì)重點(diǎn)。萬(wàn)秀區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)在保障職工活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、業(yè)務(wù)支出和行政支出等方面作為重點(diǎn)審計(jì)內(nèi)容,通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,為管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用,促進(jìn)了經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。
三、經(jīng)審工作中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足
由于部分基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理不夠重視,且缺乏相對(duì)完善的管理制度,導(dǎo)致對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用方面存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下方面:
(一)個(gè)別基層工會(huì)未獨(dú)立設(shè)置工會(huì)賬簿、編制記賬憑證,僅有相關(guān)發(fā)票、附件。
(二)預(yù)算執(zhí)行不夠到位。部分基層工會(huì)預(yù)算編制不科學(xué)、固定資產(chǎn)管理不規(guī)范、財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格。
(三)開支報(bào)賬手續(xù)不規(guī)范。個(gè)別基層工會(huì)以單位名稱開具發(fā)票,而不是用工會(huì)名稱開具報(bào)銷。
(四)監(jiān)督制約機(jī)制形同虛設(shè),雖然很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層工會(huì)成立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),但由于成員大多是兼職,受自身工作所困,很難履行職責(zé),造成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與使用沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)督。
四、對(duì)開展基層工會(huì)經(jīng)審工作的幾點(diǎn)建議
(一)持續(xù)抓好思想教育,全面提高對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。對(duì)基層工會(huì)而言,維護(hù)職工權(quán)益是開展一切工作的根本點(diǎn)和落腳點(diǎn),工會(huì)財(cái)務(wù)管理直接關(guān)系到廣大職工的切身利益。因此,基層單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理管理和使用的重要性。
(二)建立健全和完善經(jīng)審隊(duì)伍。萬(wàn)秀區(qū)各級(jí)工會(huì)要著力加強(qiáng)經(jīng)審干部隊(duì)伍建設(shè),以審計(jì)精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信,夯實(shí)經(jīng)審事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展根基。要把懂財(cái)務(wù)、熱愛(ài)經(jīng)審工作的人員吸納到隊(duì)伍中來(lái)。除此之外,還要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè),推動(dòng)經(jīng)審工作制度化、規(guī)范化。要抓好審計(jì)整改工作,開展審計(jì)整改督查,落實(shí)審計(jì)整改“雙簽制”,督促被審計(jì)單位認(rèn)真整改落實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。要將審計(jì)結(jié)果及整改情況作為考核、任免、獎(jiǎng)懲干部和相關(guān)決策的重要依據(jù),不斷提高審查審計(jì)結(jié)果綜合運(yùn)用水平。制度是促進(jìn)工作落實(shí)的重要保證,各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)必須在落實(shí)各項(xiàng)制度的內(nèi)容、程序、辦法、時(shí)間上進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)揮保障作用,使經(jīng)審工作逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。
