梁慶強同志自2007年10月?lián)沃袊嘀菔头止竟敝飨詠恚軋猿忠?ldquo;三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三、四、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話，以全心全意服務(wù)職工為宗旨，懷著強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，勤懇工作，恪盡職守，廉潔自律，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，為石化企業(yè)做出了自己的努力。作為一名共產(chǎn)黨員，他積極參加政治活動和學(xué)習(xí)，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有堅定的政治立場和大局觀念;他作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)扎實，團(tuán)結(jié)同事，真誠待人，在群眾中樹立良好形象。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，提高工會工作科學(xué)化水平
該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》以及關(guān)于工會工作的路線、方針和政策，近年來先后參加了廣西區(qū)總工會舉辦的“工會干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)、廣西財貿(mào)工會組織的“勞動合同法研修班”學(xué)習(xí)和梧州市總工會組織的《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》和《職業(yè)病防治》等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)時，結(jié)合自己工作實際，帶著問題認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，不斷汲取新的理論和專業(yè)知識。
該同志注重理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)實際工作進(jìn)行調(diào)查研究，并就有關(guān)問題撰寫調(diào)研論文，效果明顯：論文《企業(yè)團(tuán)建工作的四個著力點》(2008年)、《創(chuàng)新行業(yè)服務(wù)品牌，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展》(2011年)、《拓展內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，打造和諧企業(yè)文化》(2012年)三次入選了中石化銷售公司的論文集;論文《淺談創(chuàng)建“職工之家”的六個著力點》榮獲2013年度梧州市“五一新聞獎”;調(diào)研論文《以“創(chuàng)爭”活動為契機，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展新思路》、《建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展》和《以人為本，豐富內(nèi)涵，深入推進(jìn)企業(yè)“家文化”建設(shè)》先后三次作為廣西財貿(mào)工會工作經(jīng)驗交流會發(fā)言材料。
二、做好基層安全督查，實現(xiàn)企業(yè)安全經(jīng)營目標(biāo)
作為公司管理干部，梁慶強的個人工作聯(lián)系點是梧州本部富民加油站。幾年來，該同志經(jīng)常深入加油站一線，檢查督促加油站生產(chǎn)安全工作，他堅持將安全檢查監(jiān)督與安全教育、職工技能培訓(xùn)緊密結(jié)合，做到宣傳教育、技能培訓(xùn)、監(jiān)督檢查“三到位”，努力提升加油站職工的安全意識、安全技能和安全責(zé)任心;對加油站軟、硬環(huán)境存在問題和隱患能及時指出并提出整改意見，努力為職工營造良好的安全工作環(huán)境。
梁慶強是分公司安委會成員,每年他都能協(xié)同人事、安全部門組織開展“強三基、反三違、除隱患”活動，認(rèn)真做好以下三方面工作：
一是做好群防群治工作，落實安全措施。該同志協(xié)同分公司安全生產(chǎn)委員會其他成員，貫徹群防群治，防治結(jié)合的勞動保護(hù)工作方針，加大“群眾參與監(jiān)督”安全生產(chǎn)工作的力度，充分發(fā)揮工會小組勞動保護(hù)檢查員的作用，開展安全保護(hù)監(jiān)督工作，深入基層監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患、報告險情，有效整改隱患。
二是落實勞動合同制，維護(hù)職工的合法權(quán)益。該同志主動與公司人力資源科聯(lián)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)的勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，通過工會代表職工與行政經(jīng)過協(xié)商簽訂集體合同，將勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)、工作時間和休息、休假等條款列入集體合同重要內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行，保障了職工的合法權(quán)益。
三是落實勞保用品制度，保障職工勞動安全。平時該同志主動與公司辦公室負(fù)責(zé)人加強溝通聯(lián)系，認(rèn)真把好員工個人勞動防護(hù)用品采購關(guān)，堅持采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定發(fā)放配備，保證職工勞動安全。對消防器材認(rèn)真做好檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作，經(jīng)檢驗已失效的及時更換，保證消防器材的正常使用。
通過全體員工共同努力，五年來，梧州石油分公司實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)責(zé)任等級事故、負(fù)主要以上責(zé)任重大事故、數(shù)質(zhì)量責(zé)任事故和媒體曝光事件為零和油品質(zhì)量合格率100%的目標(biāo)。
三、宣貫“家文化”建設(shè)理念，熱心愛心公益活動
近年來，梁慶強同志圍繞宣貫中石化銷售企業(yè)“家文化”建設(shè)的核心理念，將“家文化”建設(shè)實施方案納入分公司工會年度工作計劃，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。該同志經(jīng)常深入基層，關(guān)注員工生活,不斷深化“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)員工在基層”行動，深入開展困難員工幫扶活動，平時不斷完善健全困難職工檔案，進(jìn)一步深入開展“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”、“關(guān)愛行動”活動等多種形式的幫扶活動，切實幫助困難員工解決工作、生活等方面的困難：從2006年至今，該同志每年堅持組織員工參加廣西區(qū)總工會組織的職工重大疾病互助保障和女職工安康互助保障，其中有7名員工受益，共領(lǐng)到保障金共13.5萬元，大大地減輕了這些員工本人及家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另外該同志加強與當(dāng)?shù)毓M織聯(lián)系，及時將符合幫扶條件的職工名單報送到相關(guān)部門，千方百計地為困難員工爭取獲得更多的關(guān)懷和支持，四年來，梧州市總工會通過開展“送溫暖工程”、“關(guān)愛行動”活動，向梧州石油分公司困難員工發(fā)放困難補助37人次共61900元(其中得到“金秋助學(xué)”款資助款有19人次共46500元)。讓困難員工感受工會大家庭的集體溫暖。
平時，該同志能夠積極組織員工開展奉獻(xiàn)愛心、回報社會系列活動：每年組織員工參與扶貧幫困捐款、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動;組織員工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動;在每年春運服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工“暖流”愛心行動和“五一”、“七一”、梧州市“國際寶石節(jié)”等重大節(jié)日，該同志都親自帶領(lǐng)公司員工開展為民服務(wù)志愿者活動，為建設(shè)和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻(xiàn)，2016年該同志在春運服務(wù)工作中，中央電視臺新聞頻道以《一杯姜糖水，十二年愛心傳遞》為題，對該同志服務(wù)春運進(jìn)行了現(xiàn)場采訪報道，展示了中國石化梧州分公司春運優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。2013年，該同志榮獲梧州市精神文明辦授予“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號。
四、開展勞動技能競賽，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏目標(biāo)
近年來，該同志針對石化公司高危行業(yè)特點，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極創(chuàng)新勞動技能競賽工作形式與活動載體，組織了全公司80個班組，共486人開展了“比學(xué)趕幫超”、“為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)”、“滿意在石化、滿意在基層”系列專題活動，活動過程突出抓重點、樹亮點：以“安康杯”促企業(yè)安全生產(chǎn)，以“工人先鋒號”、“巾幗文明標(biāo)兵崗”促班組建設(shè)，以“建功杯”勞動競賽促企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，以“學(xué)勞模、比技能”促職工隊伍建設(shè)，努力通過勞動技能競賽活動激發(fā)員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵員工在活動中提升個人綜合素質(zhì)、立足崗位成才，在平凡的崗位上創(chuàng)造非凡的業(yè)績。
在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動該同志認(rèn)真做好“兩手抓”工作：一是在活動中抓好提高員工隊伍的創(chuàng)新意識和解決技術(shù)難題的能力，努力打造經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊伍。二是抓好典型培育工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范表率作用。該同志組織公司員工開展結(jié)對子幫扶活動，大力挖掘、培育、樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的先鋒模范作用，幫助員工共同成長進(jìn)步，實現(xiàn)自身價值。2014年，該同志協(xié)助梧州市總工會成功舉辦了粵桂三市石化系統(tǒng)安全生產(chǎn)勞動技能競賽，促進(jìn)了參賽單位職工安全生產(chǎn)技能的提高和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。
四年來，該同志所在企業(yè)先后獲得了“全國模范職工之家”、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、“全國工會優(yōu)秀職工書屋”、廣西“五一勞動獎狀”、“全區(qū)學(xué)習(xí)型組織十佳標(biāo)兵單位”等榮譽稱號，下屬富民加油站被中華全國總工會授予全國“工人先鋒號”稱號、被團(tuán)中央授予“全國青年文明號”稱號，北環(huán)加油站被授予全國“安康杯”競賽先進(jìn)班組榮譽稱號，新興加油站被中石化集團(tuán)公司授予“創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意窗口”稱號;公司員工先后有64人次分別榮獲市級以上的勞動模范、五一勞動獎?wù)?、巾幗建功?biāo)兵、三八紅旗手和優(yōu)秀青年崗位能手等先進(jìn)個人榮譽稱號，大量表現(xiàn)出色的員工得到提拔重用，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與員工個人成長的雙贏目標(biāo)。
