41.地方工會(huì)女職工委員會(huì)的設(shè)立及其主要任務(wù)?
各級(jí)地方總工會(huì)女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)有主任1人、副主任若干人、委員及顧問若干人。地方總工會(huì)女職工委員會(huì)委員的任期與同級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員任期相同，每屆任期5年。
地方總工會(huì)女職工委員會(huì)的主要任務(wù)是：(1)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。(2)指導(dǎo)所屬下級(jí)工會(huì)組織動(dòng)員女職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)。(3)代表女職工參政議政，依法開展維權(quán)工作。(4)指導(dǎo)、組織所屬下級(jí)工會(huì)開展提高女職工整體素質(zhì)的活動(dòng)。(5)加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)。
地方總工會(huì)女職工委員會(huì)在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)，定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。
省(區(qū)、市)、市(地、州)級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是同級(jí)總工會(huì)女職工部，縣級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立專職或兼職工作人員，有條件的設(shè)立女職工部，負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作。縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人?？h和縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是同級(jí)婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員。
42. 地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)如何設(shè)立?
地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)是在同級(jí)地方總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的一級(jí)工會(huì)組織。省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)，自治州、市總工會(huì)，縣(旗)總工會(huì)，根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職工隊(duì)伍的構(gòu)成情況，分別建立本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。除實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的鐵路、民航、金融、郵政電信系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)，實(shí)行上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)與地方工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)、以上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主外，其余的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織，均由同級(jí)地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接受上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以召開代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，也可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成工會(huì)委員會(huì)。委員任期與同級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員相同，每屆任期5年。
43. 如何建立健全城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)?
根據(jù)城市不同行業(yè)職工數(shù)量和分布、產(chǎn)業(yè)工會(huì)設(shè)置情況，在城市和縣區(qū)分別建立不同類型的行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，是一種有益的探索。從各地經(jīng)驗(yàn)看，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)在中心城市的產(chǎn)業(yè)工會(huì)中，按照聯(lián)合制、代表制原則建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。如南京市財(cái)貿(mào)工會(huì)在2003年按聯(lián)合制、代表制原則組建了南京市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，同時(shí)依托骨干企業(yè)建立了不分所有制性質(zhì)的南京市飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)、南京市商業(yè)貿(mào)易行業(yè)工會(huì)、南京市糧食行業(yè)工會(huì)、南京市供銷行業(yè)工會(huì)。
(2)在政府機(jī)構(gòu)改革中，按行業(yè)分類組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。如上海市總工會(huì)在2005年根據(jù)上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理局、城市交通局的職能轉(zhuǎn)變以及輕工(控股)集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)管理方式的轉(zhuǎn)變，相繼建立了市容環(huán)境行業(yè)工會(huì)、城市交通行業(yè)工會(huì)、輕工業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
(3)構(gòu)建中心城市產(chǎn)業(yè)工會(huì)與區(qū)域性行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)相銜接的、全面覆蓋的中心城市一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體制。如上海市紡織工會(huì)在金山、長(zhǎng)寧、青浦、嘉定、松江、普陀6個(gè)區(qū)建立了區(qū)域性紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并納入了上海紡織工會(huì)的整體工作，初步搭建起全市紡織行業(yè)工會(huì)的工作平臺(tái)。
44. 城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)?
城市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)，概括起來主要有：
(1)協(xié)助地方工會(huì)和上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)推動(dòng)和指導(dǎo)本行業(yè)內(nèi)的用人單位及時(shí)組建工會(huì)，提高職工入會(huì)率;
(2)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立行業(yè)職代會(huì)制度，通過職工代表傾聽和收集職工的意見和要求，代表職工參與本行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。
(3)建立行業(yè)性勞資雙方協(xié)商、對(duì)話機(jī)制，與行業(yè)協(xié)會(huì)(企業(yè)家協(xié)會(huì))就行業(yè)職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行協(xié)商，簽訂工資協(xié)議和集體合同，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。
(4)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。
(5)調(diào)查研究本行業(yè)職工職業(yè)危害的特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)。
(6)履行有關(guān)法律和章程規(guī)定的工作任務(wù)，完成上級(jí)工會(huì)部署的各項(xiàng)工作。
45. 基層工會(huì)女職工委員會(huì)產(chǎn)生方式?
女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的可以設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可以召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工委員會(huì)主任和副主任，需報(bào)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)備案。女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任，沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的女職工委員會(huì)委員擔(dān)任。女職工委員會(huì)委員與基層工會(huì)委員會(huì)委員的任期相同。女職工委員會(huì)既是基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的組織，又是縣以上婦聯(lián)組織的團(tuán)體會(huì)員，接受婦聯(lián)的工作指導(dǎo)。
46. 加入工會(huì)的條件?
《中國(guó)工會(huì)章程》第一條規(guī)定：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。” 這些規(guī)定明確了成為工會(huì)會(huì)員的具體條件：第一，入會(huì)者應(yīng)是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中工作的職工。第二，入會(huì)者必須是職工，與用人單位建立了勞動(dòng)(工作)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)或工作關(guān)系)，是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者身份，包括體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者。軍隊(duì)、武警和農(nóng)民，他們不屬于職工的范疇，不能加入工會(huì)組織。第三，入會(huì)者以工資收入或從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬為主要生活來源。當(dāng)前隨著用工方式、分配方式的多樣化，有些職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬不是以傳統(tǒng)的工資形式給付，而是以其他形式獲取，并作為主要生活來源，這些職工也應(yīng)當(dāng)吸收到工會(huì)組織中來。如出租車司機(jī)。第四，必須承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》。
47. 職工加入工會(huì)的程序?
《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。” 按照這一規(guī)定，凡是符合條件的職工，只有自愿申請(qǐng)，才可以吸收其為工會(huì)會(huì)員。具體程序是：
(1)本人自愿申請(qǐng)。由要求入會(huì)的職工向所在單位工會(huì)或工會(huì)小組提出書面(或口頭)申請(qǐng)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，交工會(huì)小組討論。
(2)工會(huì)小組討論通過。工會(huì)小組長(zhǎng)接到職工入會(huì)申請(qǐng)書后，及時(shí)召開本小組全體會(huì)員會(huì)議，討論接納職工入會(huì)事項(xiàng)。內(nèi)容包括：申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件;是否自愿;是否符合入會(huì)手續(xù)。符合條件和手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)接納入會(huì)，并由小組長(zhǎng)在職工入會(huì)申請(qǐng)表上簽署意見。
(3)基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。工會(huì)小組將職工入會(huì)申請(qǐng)表上交基層工會(huì)委員會(huì)(如有車間工會(huì)分會(huì)，應(yīng)當(dāng)先由分會(huì)簽署意見，表示同意后再上交基層工會(huì)委員會(huì))。工會(huì)基層委員會(huì)接到申請(qǐng)表后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查、研究和批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，發(fā)給其工會(huì)會(huì)員證，并通知申請(qǐng)人從被批準(zhǔn)的次月起交納會(huì)費(fèi)。
目前職工特別是農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)分散，基層工會(huì)可簡(jiǎn)化入會(huì)手續(xù)，采取集體登記入會(huì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)入會(huì)、街道和社區(qū)工會(huì)直接吸收入會(huì)等方式，最廣泛、最大限度地把職工組織到工會(huì)中來。
48. 外籍人員加入工會(huì)有哪些規(guī)定?
中華全國(guó)總工會(huì)1979年下發(fā)的《關(guān)于外籍職工參加工會(huì)的意見》規(guī)定：凡在我國(guó)廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校從事體力或腦力勞動(dòng)的外籍職工，自愿申請(qǐng)參加中國(guó)工會(huì)，符合會(huì)員條件，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意其加入工會(huì)，但不公開宣傳動(dòng)員。在外籍職工回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系，可由省、區(qū)、市總工會(huì)發(fā)給參加過中國(guó)工會(huì)的證明信。1985年，《中華全國(guó)總工會(huì)組織部復(fù)函中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)外籍職工加入工會(huì)等問題》的文件中重申：“在中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的外籍職工(不包括外商代理人)入會(huì)問題未作具體規(guī)定前，可參照上述規(guī)定的精神處理。”
49. 勞務(wù)派遣工加入哪個(gè)工會(huì)組織?
勞務(wù)派遣人員一般是指通過派遣單位(勞務(wù)中介組織)雇傭并簽訂勞動(dòng)合同后，派往用人單位勞動(dòng)，工資由用人單位轉(zhuǎn)交派遣單位支付的勞動(dòng)者。勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì);勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。
